县劳保局四措并举促驻百村进千户企帮万民活动紧锣密鼓进行-【新闻】

县劳保局四措并举促“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动紧锣密鼓进行

县委集中开展“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动动员会后，县劳动和社会保障局迅速部署，精心组织，“驻、进、帮”各项工作紧锣密鼓地进行。

一是强化组织领导。成立了以局长为组长，班子成员、局机关各股室、直属单位负责人以及县管后备干部为成员的专项活动工作领导小组。设置专门的办公室、综合材料组、宣传活动组、指导检查组，为整个活动持续有效的开展提供完备的组织保证。

二是科学制定方案。紧密结合全局党员干部思想和工作实际，认真研究制定了关于印发《集中开展“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动具体工作安排》的通知，突出把“驻、进、帮”活动与开展“大干150天”、实施重点项目建设结合起来，与上涌镇的镇情、村情结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与完成年度工作目标任务结合起来。围绕活动开展的四个阶段，提出了28项具体任务，每项任务配套了相应的措施和具体的要求，同时明确规定应该完成的时限。

三是迅速动员部署。通过召开局务会、支委会、干部职工大会全面传达县委专题动员会议的精神，让“驻、进、帮”活动的目的和意义渗入广大干部的心间。印发《德化县劳保局集中开展“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动任务分解表》，组织干部职工逐项学习，要求各工作队倒计时来安排工作计划，要对照项目分工表确定的时序进度，结合劳动保障部门的职能、围绕所驻村的具体情况更加细化每个时间段的工作任务，确保每个阶段性的工作都有突破性的进展。

四是明纪律提要求。动员会上，局长详细解读“十项工作”、“十必访”、“十送”、“五不准”的具体内容，并举实例讲述驻村干部如何“驻、进、帮”？要求各股室，医保、农保、社保、就业各中心以及劳动监察、劳动仲裁各职能机构，要围绕各职能科室的职责，带领导干部带着感情下村蹲点，密切关注群众的诉求，要本着“民生工作无小事”的责任，多找路子、多出点子，采取“一联一”、“面对面”的形式，从解惑、帮困、就业、创业等方面进行重点帮扶，确保“驻、进、帮”活动有实效。

[憨鼠责编：阿九]

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